Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Управление в Учреждении осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Директор назначается на должность и освобождается от должности Учредителем, с директором Учреждения заключается срочный трудовой договор, срок действия которого определяется соглашением сторон и не может превышать 5 лет.

Директор Учреждения:

• издает приказы по Учреждению и распоряжения, обязательные для исполнения работниками Школы;
• представляет Учреждение во всех государственных (муниципальных), общественных организациях, учреждениях, предприятиях, действует от имени Учреждения без доверенности;
• открывает счета, подписывает финансовые документы, связанные с деятельностью Учреждения, распоряжается имуществом и средствами Учреждения, в том числе денежными, в порядке и пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;
• осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала; 
• увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; 
• заключает от имени Учреждения договоры;
• создает условия для аттестации работников Учреждения; 
• устанавливает  заработную плату   работников   Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования по согласованию с управляющим советом, утверждает стимулирующие надбавки, премии и иные поощрительные выплаты работникам Учреждения, принятым комиссией по стимулированию, созданной директором на основании Положения «О системе оплаты труда работников Учреждения» согласно законодательству, локальному нормативному акту Учреждения и в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда;
• создает условия для реализации образовательных программ;
• привлекает для осуществления деятельности Учреждения дополнительные источники финансовых и материальных средств;
• предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
• утверждает штатное расписание Учреждения в пределах фонда заработной платы; организует дополнительные услуги, в том числе платные;
• своевременно выполняет предписания государственных надзорных и контрольных органов;
• утверждает образовательную программу, программу развития, учебные планы, расписания учебных занятий, рабочие программы, локальные нормативные акты, графики работ и инструкции (в том числе должностные) Учреждения;
• создает комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
• решает другие   вопросы   текущей   деятельности, не   отнесенные   к   компетенции совета Учреждения и Учредителя.

Директор Учреждения имеет право приостановить решения совета Учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству.

Коллегиальными органами управления Учреждением являются:

• Общее собрание работников учреждения.
• Педагогический совет;
• Совет учреждения.

Общее собрание работников 

Компетенции общего собрания работников Учреждения: 

• вносит предложения директору Учреждения и Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности школы;
• обсуждает Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты;
• вносит предложения директору Учреждения и Учредителю о награждении работников Учреждения Почетными грамотами, Званиями и Значками.

 Педагогический совет

 Компетенции педагогического совета: 

• рассмотрение и обсуждение вопросов организации образовательной деятельности Учреждения;
• обсуждение проектов образовательных программ Учреждения, внесение изменений и дополнений;
• обсуждение проектов учебного плана Учреждения и календарного учебного графика Учреждения;
• определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников;
• обсуждение и принятие программы развития Учреждения, образовательной программы, правил внутреннего трудового распорядка, правил внутреннего распорядка обучающихся, положения о промежуточной аттестации обучающихся, иных локальных актов;
• рассмотрение вопросов: о промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации; переводе обучающихся в следующий класс, на следующий уровень; выдаче документов об образовании; о поощрении обучающихся;
• согласование кандидатур из числа педагогических работников Учреждения для участия в профессиональных конкурсах;
• создание (при необходимости) временных и постоянных комиссий по вопросам образовательной деятельности Учреждения и установление их полномочий;
• заслушивание отчетов, информационных сообщений по вопросам образовательной деятельности Учреждения, внесение предложений;
• рассмотрение иных вопросов, регулируемых законодательством об образовании.

Совет Учреждения – коллегиальный орган управления Учреждением. В его состав входят представители работников Учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей) 2 человека от каждой из перечисленных категорий.
Срок полномочий Совета Учреждения — два года.
Компетенции совета Учреждения: 

• рассматривает и согласовывает Программу развития Учреждения;
• заслушивает отчеты о создании условий для реализации образовательных программ;
• заслушивает отчет о самообследовании Учреждения.

В учреждении создается Наблюдательный совет в составе 5 человек. В состав Наблюдательного совета учреждения входят представители Учредителя учреждения, органов местного самоуправления, на которые возложено управление муниципальным имуществом, представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности, представители работников учреждения:

• представитель Учредителя – 1 человек;
• представитель Собственника – 1 человек;
• представитель общественности – 1 человек;
• представитель родителей – 1 человек;
• представитель работников Учреждения– 1 человек.

Срок полномочий Наблюдательного совета учреждения составляет пять лет.

К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:

• предложений Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в настоящий Устав;
• предложений Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов образовательного учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
• предложений Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Образовательного учреждения или о его ликвидации;
• предложений Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления;
• предложений директора Учреждения об участии учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
• проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• по представлению директора Учреждения Положения о закупках товаров, работ и услуг, проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
• предложений директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
• предложений директора Учреждения о совершении крупных сделок;
• предложений директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
• предложений директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых учреждение может открыть банковские счета;
• вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

---

Положение о Совете МАОУ СШ № 9 (Совет учреждения)

Положение о педсовете

Положение об общем собрании работников учреждения

Положение о Наблюдательном совете

Центр образования «Точка роста»

---

АДМИНИСТРАЦИЯ:

Директор школы:
Ронкин Андрей Давыдович
Тел.: 8 (34394) 5-00-02
523105@mail.ru

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (здание 1):
Луговых Ольга Николаевна
Тел.: 8 (34394) 5-00-04
523105@mail.ru

Заместитель директора по воспитательной работе (здание 1):
Волкова Лариса Михайловна
Тел.: 8 (34394) 5-00-04
523105@mail.ru

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (здание 1):
Полюхова Анна Николаевна
Тел.: 8 (34394) 5-00-04
523105@mail.ru

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (здание 2):
Домрачева Светлана Сергеевна
Тел.: 8 (34394) 5-00-05
523555@mail.ru

БУХГАЛТЕРИЯ:

Главный бухгалтер:
Павлова Галина Александровна
Тел.: 8 (34394) 7-61-80
523105@mail.ru